Programa de Estágio Banco BV 2021 – Vagas Abertas

O Programa de Estágio do Banco BV oferta 60 novas vagas exclusivas para mulheres trans e cis.

Com a finalidade de dar prosseguimento a segunda edição do programa “Elas por Elas”, o Banco BV anunciou recentemente a abertura de 60 novas vagas de estágio. Segundo as informações divulgadas até o momento, as oportunidades disponíveis são exclusivas para mulheres trans e cis. As interessadas em participar desse processo seletivo devem estar cursando o ensino superior em qualquer área de formação. No entanto, a formação deve estar prevista para a partir de dezembro de 2022.

Quais áreas oferecem vagas

Entre as 60 vagas de estágio oferecidas para mulheres cis e trans estão as oportunidades para:

• Análise de sistemas;

• Análise de crédito – pessoa jurídica;

• Análise de crédito atacado;

• Canais digitais;

• Captação local;

• Canais digitais;

• Câmbio;

• Business Analytics e Grwth, entre outras.

Inscrições nas vagas de estágio do Banco BV

As profissionais interessadas em aproveitar essa oportunidade, poderão se inscrever até o dia 17 de junho de 2021. O formulário de inscrição está disponível no site https://oportunidades.eureca.me/oportunidade/estagio-bancobv. É só selecionar a área de interesse e se cadastrar com as informações atualizadas.

Entre os benefícios oferecidos as candidatas selecionadas estão o vale-alimentação, vantagens nos produtos do Banco, seguro de vida, lavanderia, salário de beleza, bicicletário e lava rápido nas instalações do Banco BC.

O Banco também conta com o BV Acolhe, canal exclusivo e confidencial que tem como finalidade oferecer suporte e apoio aos colaboradores e familiares, como nutricionista, orientação jurídica e suporte psicológico.

Dicas para profissionais

Fique focado, responsivo e proativo

Pode parecer simples, mas uma das maneiras mais eficazes de demonstrar profissionalismo é mostrar que você investiu atenção suficiente. Isso pode significar fazer anotações, fazer perguntas relacionadas ou até mesmo usar uma linguagem corporal responsiva durante a reunião. Outra forma de demonstrar seu investimento e compromisso com a organização é melhorar proativamente o seu negócio. Mas isso requer mais do que identificar problemas ou fraquezas. Certifique-se de combinar sua reclamação com uma solução. Em vez de simplesmente perguntar a seu gerente um problema, é melhor apresentar uma solução sugerida.

Mantenha os assuntos pessoais ao mínimo

Como o objetivo geral da etiqueta no local de trabalho é respeitar sua organização e seus colegas de trabalho, você deve evitar coisas que possam interferir na produtividade de qualquer pessoa.

Esteja você em um escritório, cubículo ou espaço aberto, é importante cuidar do espaço e do tempo pessoal dos outros. Uma conversa 'rápida' sobre o filme que você viu ontem à noite pode durar de 15 a 30 minutos, o que não é um uso produtivo do tempo para você ou seus colegas. Ponha em dia o jogo da noite anterior ou seus planos de fim de semana na hora do almoço ou depois do trabalho.

Também é útil lembrar que negócios pessoais não incluem apenas ligações ou conversas sobre sua vida fora do trabalho. Hoje em dia, é mais fácil do que nunca fazer uma pausa rápida sacando seu telefone para ler as mídias sociais. Mas o que você pretendia ser uma distração de cinco minutos pode rapidamente se transformar em 20 minutos de perda de tempo.

Evite a influência negativa da política do escritório

Na verdade, a política do escritório é inevitável. Às vezes, essa é uma parte necessária para subir a escada corporativa. O fato é que, apenas por se tornar um funcionário, você se tornou parte do cenário político da organização. Mas o lado positivo pode ser mantido das seguintes maneiras:

• Encontre um terreno comum com os colegas

• Não tente fazer os outros parecerem ruins

• Conheça o seu lugar na estrutura geral da empresa

• Coloque o sucesso da empresa acima da "vitória" pessoal

Quando colegas constroem e trabalham com pessoas na comunidade de trabalho, a política pode produzir resultados positivos. No entanto, quando os colegas competem uns com os outros em vez de trabalharem juntos para um bem maior, a atmosfera política no escritório pode se tornar negativa.

Por Denisson Soares