Junto às novas oportunidades de emprego, mais programas para estudantes estagiários estão surgindo nesse último mês de 2021.
É por meio desse tipo de projeto que a gestão de recursos humanos da Vivo, importante empresa no ramo de telefonia do Brasil, decidiu lançar o Programa de Estágio, temporada de 2022, cujo período de inscrição já está aberto e vai providenciar mais 750 postos exclusivos aos estudantes universitários, ativos em variadas disciplinas nas faculdades em que estão matriculados.
Os mentores do projeto anunciaram que a companhia mantém rigoroso compromisso com a política de inclusão, reservando, nesse caso, metade das vagas disponíveis para os estudantes autodeclarados afrodescendentes. O período para inscrever-se finaliza no dia três do próximo mês, janeiro de 2022.
Cada estudante deverá comprovar que segue cursando o penúltimo ou último período de graduação, bem como apresentar comprovante de graduação final entre os meses de dezembro do ano que vem e dezembro do ano 2023. Cada um dos jovens cadastrados será encaminhado para atividades na comunidade de desenvolvimento profissional e desenvolvimento pessoal. Dentro deste ambiente, os estudantes selecionados serão conduzidos aos desafios da rotina administrativa da companhia, encarando conteúdos muito distintos; serão, inicialmente, confrontados com os variados temas e serão testados em suas qualificações e talentos de modo a se projetar futuras carreiras, na matriz de prioridades; na Learning Agility, entre outros. Nessa seleção os exames serão realizados em formatos diversos, incluindo: criação de textos, de vídeos e de um Podcast e até transmissões ao vivo.
Junto da bolsa remuneração, compatível com o que estabelece a Constituição, este projeto de estagiários garante os benefícios básicos, indispensáveis, vale alimentação, transporte, assistências médica e dentária; complementados por outros benefícios que são particularmente garantidos pela própria empresa, incluindo descontos nas aquisições dos produtos Vivo, incluindo smartphones e acessórios.
Lotações das vagas em 17 comarcas brasileiras: distrito de Belém (Pará); em Belo Horizonte (Minas Gerais); na Capital Federal; na cidade de Campinas (São Paulo); em Caxias (Rio Grande do Sul); cidade de Curitiba (Paraná); cidade de Florianópolis (Santa Catarina); em Fortaleza (Ceará); em Londrina (Paraná); cidade de Osasco (São Paulo); em Porto Alegre (Rio Grande do Sul); em Recife (Pernambuco); cidade do Rio de Janeiro (Rio de Janeiro); em Salvador (Bahia); na Capital São Paulo (São Paulo); cidade de Uberlândia (Minas Gerais) e em Vitória (Espírito Santo).
Os cadastros estão sendo recebidos por meio de acesso ao portal virtual: https://bit.ly/3ENrkd0. Todos os alunos de universidades poderão ingressar na seleção, inscrevendo-se até a data de três (3) do próximo mês, janeiro. O cronograma deste projeto profissionalizante abrange período de um a dois anos, conforme o avanço em que os estudantes estejam em suas respectivas faculdades, semestres finais ou ainda no meio do curso. O novo grupo de colaboradores será contratado entre os meses de fevereiro e abril do ano que vem.
Novo programa de estágio promovido pela empresa Vivo, temporada de 2022. A seleção contempla 750 postos vagos; todos os estudantes interessados estão isentos da taxa cadastral; ocupações destinadas, sobretudo, à função e atendimento, bem como para auxiliar administrativo. Atuações na seção operacional e administrativa. Nível acadêmico necessário para ingressar: cursando faculdade. Bolsa salário e benefícios complementados pela empresa.
Lotações: Bahia; Ceará; Espírito Santo; Minas Gerais; Pará; Pernambuco; Paraná; Rio de Janeiro; Rio Grande do Sul; Santa Catarina; São Paulo e Brasília.
Paulo Henrique dos Santos
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